Oportunitate job: Inginer IT in Galati
Astăzi am aflat de la colegii de la HR că în cadrul grupului de firme în care lucrez a apărut o oportunitate de job ca inginer IT. Prima mea rugăminte ar fi să dai share la acest articol în cazul în care ai vreun prieten sau vreun cunoscut interesat. Îți va mulțumi mai târziu dacă se concretizează ceva. Înainte de toate, vreau să specific ca de fiecare dată, că eu nu mă ocup de procesul de recrutare și nici nu îl pot influența. Dacă te cunosc personal și cred că ai putea fi potrivit pentru un tip de job, te recomand cu drag pentru un prim interviu. Mai departe te descurci în interviu și vezi dacă este ok jobul respectiv pentru tine. Zic asta pentru că noi suntem un grup de firme care țintim către performanțe măsurabile și servicii superioare pe care să le oferim clienților noștri externi și interni (colegi). Acest aspect vă dați seama că nu se poate realiza prin metodele vechi bazate pe pile, cunoștințe și relații. Nu lucrăm la stat și în afară de propriile realizări nu avem alte susțineri. Așa că singura și cea mai sănătoasă cale este să fim performanți, flexibili și, cel mai important, orientați către clienți. Un alt aspect la care noi ținem foarte mult este cultura organizațională. E drept că prețuim competențele și rezultatele fiecărui om, dar pentru a oferi servicii excepționale este important ca fiecare membru al grupului de firme să împărtășească același set de principii și valori. De exemplu, un inginer IT s-ar putea să fie nevoie să interacționeze cu diverși colegi cărora trebuie să le ofere suport tehnic. Am lucrat și eu în IT și am dat deseori peste oameni care aveau mai puține tangențe cu lumea asta a IT-ului. De foarte multe ori apăreau situații amuzante, știu. Dar a oferi servicii superioare înseamnă să te concentrezi să faci acest lucru și pentru clienții interni, adică ai tăi colegi. Că, altfel, vorba aia, dacă s-ar pricepe ei la ce trebuie să facă un inginer IT, n-ar mai avea nevoie de unul :) În plus, la noi la Agress apreciem foarte mult atitudinea pozitivă sau, mai exact, apreciem oamenii care ”înseninează o încăpere” atunci când intră în ea. Oamenilor le place să lucreze cu oameni pozitivi, că dacă ne apucăm să facem inventar la probleme apare o adevărată competiție ca să vedem care are mai multe :) Dacă tot ce am scris aici sună cât de cât bine pentru tine și nu ești departe de aceste idei, aplică pentru postul de inginer IT cu un click aici. În cadrul anunțului vei găsi mai multe detalii despre postul de inginer IT și responsabilitățile acestuia. Dă și un share la acest articol. E win-win. Tu poți ajuta un prieten și eu îmi pot ajuta colegul de la HR :)
Foto: inginer it via Shutterstock
Întrebări frecvente
Ce post este disponibil si unde?
Este vorba despre un post de inginer IT in cadrul grupului de firme in care lucrez, Agress, din Galati. Informatia a venit de la colegii de la HR. Detaliile complete despre post si responsabilitatile acestuia se gasesc in anuntul de angajare, la care se poate ajunge prin linkul de aplicare din articol.
Te ocupi tu de recrutare sau poti influenta angajarea?
Nu. Nu ma ocup de procesul de recrutare si nici nu il pot influenta. Daca te cunosc personal si cred ca ai putea fi potrivit pentru un tip de job, te recomand cu drag pentru un prim interviu. Mai departe te descurci singur in interviu si decizi daca jobul respectiv este potrivit pentru tine.
Conteaza pilele si relatiile la angajare?
Nu, pentru ca grupul de firme tinteste catre performante masurabile si servicii superioare oferite clientilor externi si interni. Acest lucru nu se poate realiza prin metodele vechi bazate pe pile, cunostinte si relatii. Nu se lucreaza la stat si nu exista alte sustineri in afara propriilor realizari, asa ca singura cale sanatoasa este performanta si flexibilitatea.
Ce calitati sunt apreciate in afara competentelor tehnice?
Pe langa competente si rezultate, conteaza mult cultura organizationala: fiecare membru al grupului ar trebui sa impartaseasca acelasi set de principii si valori. Se apreciaza atitudinea pozitiva, adica oamenii care insenineaza o incapere cand intra in ea, si orientarea catre client, inclusiv catre colegii care au nevoie de suport tehnic.
De ce este importanta rabdarea cu colegii non-tehnici?
Un inginer IT interacționeaza cu diversi colegi carora trebuie sa le ofere suport tehnic, iar multi dintre ei au putine tangente cu lumea IT-ului. A oferi servicii superioare inseamna sa faci asta si pentru clientii interni, adica pentru colegi. Daca s-ar pricepe si ei la ce face un inginer IT, nu ar mai avea nevoie de unul.
Învață AI în 21 de zile, gratuit
Comentarii
5 comentarii
Succes! Sper sa gasiti candidatul ideal.
Ce discurs corporatist! Sper ca e preluat din vreo brosura interna.
N-au corporatiștii așa discurs :) E chiar pe bune o bucata din cultura noastră organizaționala din care fac parte de aproape 10 ani (in august împlinesc) ;)
Caut job de inspector resurse umane dar fara experienta nu ma angajeaza nimeni..
Spor,si eu mi-am dorit sa invat in domeniul IT doar ca e cam greu sa incepi singur de la 0.